[메모] 조직 문화

여러 자료에서 정리

 

• 한 부족의 세계관. 보이지 않는 율법
• 표면적인 것부터 심층적인 것까지 존재 (인공물-표방가치-기본가정)
• 회사는 필연적으로 수평적일 수 없음 (권력거리 존재)
• 가장 큰 왜곡은 기본가정과 표방가치의 괴리. 즉, 경영진의 말과 행동이 일치하지 않으면 구성원들이 공감하지 않음
• 월급보다 성장에서 구성원이 더 큰 행복을 느낌
• 구성원이 빈번하게 기본 가정을 계속 이야기해야함. 조직문화는 학습된 산물이기 때문 (동일한 목표 공감대)
• 원칙 세우고 예외없이 적용 필요 (핵심가치 정착시키기)